新疆一体化平台 公务员制度讲座 随堂测试答案

新疆一体化《公务员制度讲座》随堂测试1-23答案

随堂测试1

总分：100分

判断题多选题

一、判断题（共3题，共60分）

得分：60分

1、公务员是指依法履行公务，纳入国家行政编制，由国家财政负担，工资福利的工作人员。

A:对

B:错

答案：A

2、公务员从事公务活动，他们不是在为自己工作。

A:对

B:错

答案：A

3、一些事业单位里的工作人员，他们从事的也是公务活动，但是没有纳入国家的行政编制，因此他们不能被认定为公务员。

A:对

B:错

答案：A

二、多选题（共2题，共40分）

得分：40分

1、公务员制度就是对公务员进行管理所依据的（）总称。

A:规章

B:法律

C:法规

答案：ABC

2、我国建立公务员制度，其最主要的目的()。

A:革除以往干部人事制度的弊端

B:把机关干部从统一的干部队伍中分离出来建立符合行政机关特点的人事管理制度

C:加强国家机关的廉政建设

答案：ABC

随堂测试2

总分：100分

单选题判断题

一、单选题（共3题，共60分）

得分：60分

1、什么是公务员管理体系()。

A:公务员的管理原则

B:个人管理机构

C:企业管理原则

答案：A

2、我们国家的公务员管理所必须要遵守的原则()。

A:积极原则

B:公开公平原则

C:品位原则

答案：B

3、我国新录用的公务员的试用期是()。

A:3个月

B:6个月

C:1年

答案：C

二、判断题（共2题，共40分）

得分：40分

1、公务员管理体系是指公务员的管理原则,公务员管理机构设置,公务员管理权利的配制与划分,以及由此而构成的公务员管理系统。

A:对

B:错

答案：A

2、如果不对公务员手中的权利加以约束和监督就会损害人民利益,因此必须对公务员进行监督,明确其公务职责,规范公务员的行为。

A:对

B:错

答案：A

随堂测试3

总分：100分

单选题判断题

一、单选题（共3题，共60分）

得分：60分

1、按照我国公务员法的规定,公务员享有以下权利()。

A:获得履行职责应当具有的工作条件半年

B:维护社会稳定

C:保证生命安全

答案：A

2、非因法定是由、非经法定程序,不被免职降职辞退或者处分是指()。

A:要依据相关的法律法规

B:随意处罚

C:随意降职

答案：A

3、一般法律规定的其他权利()。

A:生命权

B:上诉权

C:宪法和法律规定的和宪法和法律所特别提出的国家机关工作人员享有的权利

答案：C

二、判断题（共2题，共40分）

得分：40分

1、公务员的身份一经确认,就与国家产生了一定的职责和权利关系。

A:对

B:错

答案：A

2、公务员有接收培训的权利和义务参加培训。

A:对

B:错

答案：A

随堂测试4

总分：100分

单选题判断题

一、单选题（共4题，共80分）

得分：60分

1、中华人民共和国公务员法》自()起施行。

A:2005年4月27日

B:2005年7月1日

C:2006年1月1日

D:2006年7月1日

答案：C

2、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）管理。

A:级别

B:行政

C:特殊

D:分类

答案：D

3、下列哪些人员属于公务员法所称人员（）。

A:在国家机关中工作的人员

B:依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

C:履行公职的人员

D:行政工作人员

答案：B

4、下列人员符合公务员条件的是哪个（）。

A:张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症

B:李四，17周岁，身体健康，具有良好品行

C:王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法

D:赵六，22周岁，身体健康，大专毕业

答案：D

二、判断题（共1题，共20分）

1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。

A:对

B:错

答案：A

随堂测试5

总分：100分

单选题判断题

一、单选题（共3题，共60分）

得分：40分

1、下列不属于公务员处分的是()。

A:记过

B:记大过

C:降级

D:降职

答案：A

2、根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是()。

A:嘉奖

B:记二等功

C:记三等功

D:授予荣誉称号

答案：D

3、某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了()。

A:政治纪律

B:廉政纪律

C:组织纪律

D:道德纪律

答案：A

二、判断题（共2题，共40分）

得分：40分

1、录用公务员时考察主要是指测试其适应工作的能力。

A:对

B:错

答案：B

2、

聘任制公务员聘任期满后继续保留公务员身份。

A:对

B:错

答案：B

随堂测试6

总分：100分

单选题判断题

一、单选题（共2题，共40分）

得分：40分

1、公务员录用考试的方法分为笔试和（）。

A:体测

B:面试

C:晋升

答案：B

2、我国公务员笔试包括公共课和（）。

A:专业科目

B:身份处分

C:行政处分

答案：A

二、判断题（共3题，共60分）

得分：60分

1、面试一般情况下，按照笔试成绩从高到低的顺序按计划，录用人到五倍的比例。

A:对

B:错

答案：B

2、结构化面试。有5到7名考官组成面试考官小组对报考者提出个人经历，求职动机计划组织协调能力等一系问题采取联系发问，并适当追问的方式测试报考者能力和素质。

A:对

B:错

答案：B

3、无领导小组讨论，就某个问题进行讨论或辩论考官不发言，或只做引导性发言，最后根据表达能力组织协调能力，团队精神等因素进行打分。

A:对

B:错

答案：B

随堂测试7

总分：100分

单选题判断题

一、单选题（共2题，共40分）

得分：40分

1、下列改变公务员身份的交流形式是()。

A:挂职锻炼

B:轮换

C:转任

D:调任

答案：A

2、下列亲属关系中，不属于任职回避的是()。

A:姑表兄弟关系

B:堂兄弟关系

C:表舅甥关系

D:夫妻关系

答案：A

二、判断题（共3题，共60分）

得分：60分

1、公务员义务是公务员队伍具有稳定性与连续性的保证。

A:对

B:错

答案：B

2、根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。

A:对

B:错

答案：B

3、国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。

A:对

B:错

答案：A

随堂测试8

总分：100分

判断题多选题

一、判断题（共3题，共60分）

得分：60分

1、平时考核，又称不定期考核。

A:对

B:错

答案：A

2、公务员的考核实行领导考核。

A:对

B:错

答案：B

3、公务员的考核包括德、能、勤、绩。

A:对

B:错

答案：B

二、多选题（共2题，共40分）

得分：40分

1、公务员考核的原则包括（）。

A:全面考核和重点考核相结合的原则

B:客观、公正、公开、民主的原则

C:分类考核的原则

D:考用结合的原则和注重实绩原则

答案：ABCD

2、公务员的考核结果分为（）。

A:优秀

B:称职

C:基本称职

D:不称职

答案：ABCD

随堂测试9

总分：100分

单选题判断题

一、单选题（共2题，共40分）

得分：40分

1、公务员是公务员任职和免职的统称（）。

A:职务任免

B:心理测试

C:技能测验

答案：A

2、广义的任免是指，由于各种原因导致的全部行为过程()。

A:公务员职务产生变更或消灭

B:绩效差距分析

C:民意测验

答案：A

二、判断题（共3题，共60分）

得分：60分

1、公务员的职务任免是管理公务员的一种重要方式，也是公务员制度的重要组成部分。

A:对

B:错

答案：A

2、在我国公务员职务任用的主要方式有选任制、委任制和聘任制以及考任制。

A:对

B:错

答案：A

3、公务员的任免它是合理选拔，使用公务员的重要制度保障，贯彻实行公正合理的公务员，任免制度能够把优秀合格的人才任用到恰当的位置，从而保障国家机关的高效运转。

A:对

B:错

答案：A

随堂测试10

一、单选题（共1题，共20分）

得分：20分

1、与聘任制相对应的是()，这也是公务员的主要任用方式。

A.任期制

B.委任制

C.任命制

D.选任制

答案：B

二、判断题（共4题，共80分）

得分：80分

1、聘任制公务员聘任期满后继续保留公务员身份。

A:对

B:错

答案：B

2、聘任制公务员的管理与委任制公务员的管理，都要坚持党的基本路线，坚持干部四化方针，坚持德才兼备为人为贤的用人标准，坚持党管干部的原则，坚持公开，公平竞争择优的原则。

A:对

B:错

答案：A

3、委任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止

A:对

B:错

答案：A

4、公务员职务实行选任制和委任制

A:对

B:错

答案：B

随堂测试11

总分：100分

单选题判断题

一、单选题（共2题，共40分）

得分：40分

1、职务晋升是指公务员由()。

A:较低的职务升任到较高的职务

B:专业技术类职位晋升

C:行政执法类职位晋升

答案：A

2、公务员职务晋升制度，主要包括职务晋升的原则条件方式和（）等内容。

A:罚金

B:程序

C:没收财产

答案：B

二、判断题（共3题，共60分）

得分：60分

1、职务晋升是指公务员由较低的职务升任到较高的职务。

A:对

B:错

答案：A

2、职务晋升也就意味着公务员所处地位的上升职权的加重和责任范围的扩大，同时也意味着公务员工资，福利等各方面待遇的提高。

A:对

B:错

答案：A

3、公务员的职务晋升是一项政策性很强的严肃工作，在实际中必须加以重视，并且严格按照相关的法律法规进行办理。

A:对

B:错

答案：A

随堂测试12

总分：100分

单选题判断题

一、单选题（共1题，共25分）

得分：25分

1、公务员奖励是指机关依照法律法规或有关章程的规定，对()，或者有其他突出事迹的公务员或公务员集体授予一定荣誉或给予物质奖励以示鼓励。

A:工作表现突出的有显著工作业绩的

B:晋升或降低职

C:退休的

答案：A

2、公务员奖励制度原则不包括()。

A:以物质奖励为主的原则

B:公平、公正、公开的原则

C:有错必纠的原则

D:定期奖励和及时奖励相结合的原则

答案：A

二、判断题（共3题，共75分）

得分：75分

1、公务员奖励是指机关依照法律法规或有关章程的规定，对工作表现一般的公务员或公务员集体授予一定荣誉或给予物质奖励以示鼓励。

A:对

B:错

答案