新疆电大一体化就业指导随堂测试答案

新疆电大一体化就业指导随堂测试

随堂测试1

一、判断题（共1题，共30分）

1、我国高等教育已经步入大众化时期。（）

A:对

B:错

答案：A

二、单选题（共2题，共70分）

1、湖北省境内有多少所高校？（）

A:122

B:123

C:124

D:125

答案：A

2、学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。

A:13%

B:14%

C:15%

D:16%

答案：C

随堂测试2

一、判断题（共1题，共30分）

1、“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。（）

A:对

B:错

答案：A

二、单选题（共2题，共70分）

1、马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。

A:生理需要

B:安全需要

C:爱与归属的需要

D:尊重的需要

答案：B

2、社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。

A:团队精神

B:专业知识

C:综合素质

D:快速学习能力

答案：C

随堂测试3

一、判断题（共2题，共60分）

1、爱好不一定就等同于你的职业选择。（）

A:对

B:错

答案：A

2、特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。（）

A:对

B:错

答案：A

二、多选题（共1题，共40分）

1、关于兴趣描述正确的有哪几个？（）

A:兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态

B:兴趣可以转变为乐趣

C:兴趣影响绩效

D:兴趣培养源于早期生活环境

答案：ABCD

随堂测试4

一、判断题（共1题，共30分）

1、特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。（）

A:对

B:错

答案：A

二、多选题（共1题，共40分）

1、智力与能力的关系包括哪些？（）

A:智力是能力的基础

B:能力是智力的表现形式

C:高智商者必定能力强

D:职业能力强的人必定高智商

答案：AB

三、单选题（共1题，共30分）

1、“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）

A:丘吉尔

B:比尔盖茨

C:斯大林

D:左宗棠

答案：C

随堂测试5

一、判断题（共1题，共30分）

1、没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。（）

A:对

B:错

答案：A

二、单选题（共2题，共70分）

1、“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。

A:职业

B:单位性质

C:地区亚文化

D:以上均是

答案：D

2、（）对于我们的职业规划有决定性作用。

A:兴趣

B:能力

C:性格

D:价值观

答案：D

随堂测试6

一、多选题（共1题，共50分）

1、专业与职业的关系有哪些？（）

A:专业指向职业

B:同一个专业的毕业生可从事不同职业

C:专业数远少于职业数

D:两者无关

答案：ABC

二、判断题（共1题，共30分）

1、没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。（）

A:对

B:错

答案：A

三、单选题（共1题，共20分）

1、（）对于我们的职业规划有决定性作用。

A:兴趣

B:能力

C:性格

D:价值观

答案：D

随堂测试7

多选题单选题

一、多选题（共1题，共50分）

1、专业与职业的关系有哪些？（）

A:专业指向职业

B:同一个专业的毕业生可从事不同职业

C:专业数远少于职业数

D:两者无关

答案：ABC

二、单选题（共2题，共50分）

1、“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。

A:职业

B:单位性质

C:地区亚文化

D:以上均是

答案：D

2、（）对于我们的职业规划有决定性作用。

A:兴趣

B:能力

C:性格

D:价值观

答案：D

随堂测试8

一、单选题（共1题，共50分）

1、大公司的优点不包括（）。

A:培训机会多

B:管理制度完善

C:有规范的企业文化

D:强调独立作业

答案：D

二、多选题（共1题，共20分）

1、智力与能力的关系包括哪些？（）

A:智力是能力的基础

B:能力是智力的表现形式

C:高智商者必定能力强

D:职业能力强的人必定高智商

答案：AB

三、判断题（共1题，共30分）

1、特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。（）

A:对

B:错

答案：A

随堂测试9

一、判断题（共1题，共40分）

1、学历等于职业能力。（）

A:对

B:错

答案：B

二、单选题（共2题，共60分）

1、关于人才标准的四层含义，不包括以下哪点？（）

A:良好的品德

B:一定的知识或技能

C:较高的社会地位

D:创造、创新能力

答案：C

2、大公司的优点不包括（）。

A:培训机会多

B:管理制度完善

C:有规范的企业文化

D:强调独立作业

答案：D

随堂测试10

一、判断题（共1题，共40分）

1、HR会通过求职者简历中写明的获得的证书和实践经验来判断他的能力与素质。（）

A:对

B:错

答案：A

二、多选题（共1题，共40分）

1、撰写简历前需要做哪些准备工作（）。

A:自我评估

B:了解分析招聘要求

C:收集面试技巧

D:准备面试服装

答案：AB

三、单选题（共1题，共20分）

1、简历中应放在显著位置的要素是（）。

A:个人信息

B:获奖情况

C:学历

D:考试成绩

答案：A

随堂测试11

一、单选题（共3题，共100分）

1、简历中应放在显著位置的要素是（）。

A:个人信息

B:获奖情况

C:学历

D:考试成绩

答案：A

2、关于课程中简历的说法，下列说法正确的是（）。

A:简历是一种市场推广手段

B:简历是个人能力的映射

C:简历是一份产品说明书

D:以上都对

答案：D

3、以下不属于简历的构成要素的是（）。

A:教育背景

B:实践经历

C:期待薪酬

D:求职意向

答案：C

随堂测试12

一、判断题（共3题，共60分）

1、简历中，通讯地址建议写得越详细越好。（）

A:对

B:错

答案：B

2、如果你的政治面貌是群众，写到简历中没有多少影响。（）

A:对

B:错

答案：B

3、简历的个人信息中，照片是必须要有的要素。（）

A:对

B:错

答案：B

二、多选题（共1题，共20分）

1、求职简历中个人信息撰写的原则是（）。

A:简洁

B:突出优势信息

C:尽可能详细

D:直观

答案：ABD

三、单选题（共1题，共20分）

1、个人信息里面，电话的编辑形式建议是（）这种格式。

A:***********

B:***********

C:***********

D:***********

答案：C

随堂测试13

一、判断题（共1题，共30分）

1、礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为规范。（）

A:对

B:错

答案：A

二、多选题（共1题，共40分）

1、礼仪礼节的作用至少有哪几个？（）

A:表示友好

B:表达尊重

C:表现修养

D:彰显地位

答案：ABC

三、单选题（共1题，共30分）

1、以下原则中，属于最基本的礼仪原则的选项是（）。

A:守时原则

B:尊重原则

C:礼仪适度原则

D:以上均是

答案：D

随堂测试14

一、单选题（共2题，共80分）

1、以下女装中，适合面试穿着的是（）。

A:超短裙

B:职业套装

C:深V连衣裙

D:紧身包裙

答案：B

2、面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？（）

A:相关证件

B:纸笔

C:照片