新疆电大一体化组织行为学随堂测试答案

新疆电大一体化组织行为学随堂测试

随堂测试1

一、单选题（共4题，共80分）

1、组织行为学是研究复述哪方面规律性的科学？（）

A:一切人的心理活动

B:一切人的行为

C:一定组织中的人的心理与行为

D:一切人的心理与行为

答案：C

2、以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是？（）

A:面谈法

B:电话调查法

C:问卷调查法

D:案例研究法

答案：D

3、在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为？（）

A:气质

B:性格

C:能力

D:个性

答案：C

4、把性格划分与外倾型与内倾型,是依据下列哪类划分标准？（）

A:按何种心理机能占优势

B:按心理活动的某种倾向性

C:且按思想行为的独立性

D:按人的行为模式

答案：C

二、多选题（共1题，共20分）

1、在组织行为学家看来,群体可以满足个体的不同需要,这些需要主要是()。

A:安全需要

B:地位需要

C:情感需要

D:权力需要

E:实现目标的需要

答案：ABCDE

随堂测试2

一、单选题（共3题，共60分）

1、按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。

A:乡村俱乐部式管理

B:任务式管理

C:中间型管理

D:团队式管理

答案：D

2、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。

A:指令型领导

B:说服式领导

C:参与式领导

D:授权式领导

答案：C

3、领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的（）。

A:可行性原则

B:对比择优原则

C:信息健全原则

D:系统分析原则

答案：D

二、多选题（共2题，共40分）

1、在下列哪些情况下,个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向（）。

A:群体的竞争程度较低

B:群体成员的共同性较少

C:群体凝聚力较高

D:群体目标较明确一致

E:群体规模较小

答案：ACD

2、为了实现组织的目标,领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务。这些功能主要有（）。

A:创新功能

B:激励功能

C:组织功能

D:沟通协调功能

E:服务功能

答案：ABCDE

随堂测试3

一、单选题（共3题，共60分）

1、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）。

A:角色知觉

B:角色期待

C:角色冲突

D:角色定式

答案：A

2、在组织行为学中把一个人在群体中工作不如单独一个人工作日才更努力的倾向称为（）。

A:群体促进效应

B:社会情化效应

C:协同效应

D:责任分摊效应

答案：B

3、组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）。

A:集束式

B:流言式

C:偶然式

D:链式

答案：A

二、多选题（共2题，共40分）

1、领导权力一般由三部分构成，它们是（）。

A:资源控制权

B:奖惩权

C:专长权

D:职位权

E:个人权

答案：ABC

2、群体讨论是科学决策的重要内容。在现代决策中,主要的群体决策技术有（）。

A:命名小组法

B:头脑风暴法

C:电子会议法

D:平均化法

E:德尔斐法

答案：ABCE

随堂测试4

一、单选题（共3题，共60分）

1、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。

A:正式群体

B:小群体

C:参照群体

D:非正式群体

答案：A

2、某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（）。

A:公司没有做到奖罚分明

B:奖励不够及时

C:公司没有做到奖人所需、形式多变

D:员工太挑剔

答案：C

3、当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（）。

A:惩罚

B:正强化

C:自然消退

D:消极强化

答案：A

二、多选题（共1题，共20分）

1、群体讨论是科学决策的重要内容。在现代决策中，主要的群体决策技术有（）。

A:命名小组法

B:头脑风暴法

C:电子会议法

D:平均化法

E:德尔斐法

答案：ABCE

三、判断题（共1题，共20分）

1、群体压力实际上是个体的一种心理感受，不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的。

A:对

B:错

答案：A

随堂测试5

一、单选题（共3题，共60分）

1、管理方格图中，最有效的领导方式有（）。

A:贫乏型

B:任务第一型

C:俱乐部型

D:团队式

答案：D

2、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（）

A:专权独裁式

B:协商式

C:温和独裁式

D:参与式

答案：D

3、要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是（）。

A:分化一整合组织结构

B:项目组织设计

C:矩阵式组织设计

D:自由型组织结构

答案：D

二、多选题（共1题，共20分）

1、人的行为特征有（）。

A:自发的

B:有原因的

C:有目的的

D:持久性的

E:可改变的

答案：ABCDE

三、判断题（共1题，共20分）

1、个性对个体行为的影响表现在对个体的工作活动、群体人际关系的影响，这对于个体在组织中的表现与成就是至关重要的。

A:对

B:错

答案：A

随堂测试6

一、单选题（共3题，共60分）

1、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（）。

A:行为科学

B:管理心理学

C:人事管理学

D:现代管理学

答案：D

2、把实验对象的一些关键性变量,都放在特定的实验室范围内进行,研究人员能够严密控制,能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（）。

A:实验室实验法

B:现场实验法

C:准实验法

D:观察实验法

答案：A

3、心理测验的有效性是指心理测验的（）。

A:可靠性

B:准确性

C:信度

D:效度

答案：D

二、多选题（共2题，共40分）

1、以下做法中，属于自然消退强化方法的有（）。

A:员工出现失误时，给以记过处分

B:对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为

C:员工表现出色时，给他发奖金

D:对请客送礼者，拒之门外

E:对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待

答案：BDE

2、人际关系的功能有（）。

A:产生合力

B:产生互补

C:激励功能

D:联络感情

E:交流信息

答案：ABCDE

随堂测试7

一、单选题（共3题，共60分）

1、依据组织的结构特征,信息沟通可分为（）。

A:正式沟通与非正式沟通

B:言语性沟通与非言语性沟通

C:纵向沟通与横向沟通

D:口头沟通与书面沟通

答案：A

2、人际关系是一个广泛的概念,其中最重要、最基本的关系是（）。

A:政治法律关系

B:经济产生关系

C:血缘心理关系

D:道德宗教关系

答案：B

3、如果两个群体的功能相对独立,但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献,那么这两个群体间的互动关系属于（）。

A:顺序式相互依赖关系

B:互惠式相互依赖关系

C:作式相互依赖关系

D:联营式相互依赖关系

答案：D

二、多选题（共1题，共20分）

1、概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括（）。

A:政治素质

B:知识素质

C:协调素质

D:能力素质

答案：ABCD

三、判断题（共1题，共20分）

1、群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。

A:对

B:错

答案：B

随堂测试8

一、单选题（共3题，共60分）

1、海尔OEC模式的理论基础是（）。

A:期望理论与公平理论

B:公平理论与综合激励理论

C:公平理论与需要层次理论

D:期望理论与综合激励理论

答案：D

2、组织行为学家认为,行为组织结构理论是一种（）。

A:封闭式的系统理论

B:开放系统理论

C:以人为本的理论

D:权变管理理论

答案：C

3、决策民主化的先决条件是（）。

A:决策科学化

B:决策法制化

C:决策公开化

D:决策合理化

答案：B

二、判断题（共2题，共40分）

1、领导决策科学化是决策民主化的重要保证。

A:对

B:错

答案：B

2、激励不用掌握时机。

A:对

B:错

答案：B

随堂测试9

一、单选题（共3题，共60分）

1、最民主、最通畅的正式沟通形式是（）。

A:全方位式

B:链式

C:圆式

D:轮式

答案：C

2、更喜欢利用取得工作成就的工作场所的是（）。

A:内因控制论者

B:外因控制论者

C:A型性格的人

D:B型性格的人

答案：A

3、组织行为学的研究对象是（）。

A:一切人的行为

B:一切人的心理活动

C:一定组织中的人的心理与行为

D:一切人的心理与行为

答案：C

二、判断题（共2题，共40分）

1、领导班子的合理结构，是一个多序列、多层次、多要素的静态综合体。

A:对

B:错

答案：B

2、根据积极性的运动规律，调动人们的积极性的基本途径是激发和满足正当、合理的需要，提高人们的思想觉悟，从而创造一个良好的富有激励性的环境。

A:对

B:错

答案：A

随堂测试10

多选题单选题

一、多选题（共1题，共20分）

1、群体讨论是科学决策的重要内容。在现代决策中，主要的群体决策技术有（）。

A:命名小组法

B:头脑风暴法

C:电子会议法

D:平均化法

E:德尔斐法

答案：ABCE

二、单选题（共4题，共80分）

1、人们寻求报大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,这种观点源于（）。

A:人际反应特质理论

B:社会比较理论

C:人际相互作用理论

D:社会交换理论

答案：D

2、如果程序与规则不够充分,那么管理群体间互动首选的方法是（）。

A:设置层次等级

B:设计联络员角色

C:成立工作团队

D:设立特别工作组

答案：A

3、由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是（）。

A:管理

B:领导

C:冲突

D:合作

答案：B

4、将权力定位于群体的领导作风是（）。

A:民主型

B:独裁型

C:协商型

D:集权型

答案：A

随堂测试11

一、单选题（共4题，共80分）

1、把性格划分与外倾型与内倾型,是依据下列哪类划分标准（）。

A:按何种心理机能占优势

B:按心理活动的某种倾向性

C:且按思想行为的独立性

D:按人的行为模式

答案：C

2、在组织行为学中把一个人在群体中工作不如单独一个人工作日才更努