新疆电大一体化企业文化随堂测试答案

新疆电大一体化企业文化随堂测试

随堂测试1

一、判断题（共1题，共20分）

1、企业文化是一种运用于社会企业中最为普遍的组织文化。（）

A:对

B:错

答案：A

二、多选题（共2题，共40分）

1、企业文化发展的重要背景（）。

A:选项A民族大融合

B:选项B文化的一体化

C:选项C跨国公司的发展

D:选项D经济的一体化

答案：BC

2、我们可以把文化理解为人类所创造的所有（）和（）总和。

A:选项A物质文明

B:选项B精神文明

C:选项C人类文明

D:选项D社会文明

答案：AB

三、单选题（共2题，共40分）

1、我国较早对企业文化进行建设的公司是（）。

A:东风汽车公司

B:宝钢集团

C:华为公司

D:阿里巴巴

答案：C

2、最早研究企业文化的一本书叫（）。

A:《Z理论》

B:《追求卓越的管理》

C:《日本企业管理艺术》

D:《管理思想的演变》

答案：A

随堂测试2

一、判断题（共1题，共20分）

1、中国的经济增长速度转为中高速增长。（）

A:对

B:错

答案：A

二、多选题（共2题，共40分）

1、中国在进行全产业链的打造，我国提出了双循环是指（）。

A:选项A信息循环

B:选项B产业循环

C:选项C外循环

D:选项D内循环

答案：CD

2、“新常态”与企业环境发生重大变化是（）。

A:选项A经济增长速度从高速增长转为中高速增长

B:选项B经济结构不断优化升级

C:选项C经济发展从要素驱动，投资驱动转向创新驱动

D:选项D经济呈现持续增长

答案：ABC

三、单选题（共2题，共40分）

1、中等收入国家陷阱指的是（）。

A:拥有廉价劳动力的国家

B:附加值低的代加工国家

C:拥有品牌效应高的国家

D:附加值高的代加工国家

答案：B

2、传统企业对外部的冲击反应（）。

A:较快

B:能够适应

C:较慢

D:没有反应

答案：C

随堂测试3

一、判断题（共1题，共20分）

1、墨家思想强调的是“非攻”。（）

A:对

B:错

答案：B

二、多选题（共2题，共40分）

1、中国传统文化发展的阶段有（）。

A:选项A春秋战国时期“百家争鸣”是中国传统文化的开端

B:选项B魏晋隋唐宋是中国传统文化的第二发展期

C:选项C1840年以来的中国是第三发展期

D:选项D清朝时期

答案：ABC

2、中国传统文化用（）可以概括？

A:选项A忠

B:选项B孝

C:选项C礼

D:选项D义

答案：AB

三、单选题（共2题，共40分）

1、中国传统文化与西方文化的共性是（）。

A:重视血缘关系

B:侧重超血缘

C:对人的关注

D:主张无差别的博爱

答案：C

2、人单合一中人“人”指的是（）。

A:客户

B:领导

C:销售

D:员工

答案：D

随堂测试4

一、判断题（共1题，共20分）

1、商品形象是企业文化视觉直观的物质文化。（）

A:对

B:错

答案：A

二、多选题（共2题，共40分）

1、企业文化按挑战保守与内外部之维度划分为（）。

A:选项A自我革新型

B:选项B重视分析型容

C:选项C重视管理型

D:选项D重视同感型

答案：ABCD

2、企业文化按灵活稳定与内外部之维度划分的类型分为（）。

A:选项A强悍型文化

B:选项B工作娱乐并重型文化

C:选项C赌注型文化

D:选项D按部就班型文化

答案：ABCD

三、单选题（共2题，共40分）

1、市场竞争型企业文化是按照（）划分的企业文化类型。

A:按灵活稳定与内外部之维度划分

B:按企业文化与经营业绩的关系划分

C:按挑战保守与内外部之维度划分

D:按文化的风险程度和回馈程度划分

答案：D

2、现代企业文化的核心层是（）。

A:企业愿景

B:企业价值观

C:企业文化观念

D:企业文化理念

答案：D

随堂测试5

一、判断题（共1题，共20分）

1、企业文化与企业战略是互融的相互关系。（）

A:对

B:错

答案：B

二、多选题（共2题，共40分）

1、企业文化管理的作用有（）。

A:选项A强化企业的核心竞争力

B:选项B企业文化与企业战略是互融与促进、关键性的相互关系

C:选项C企业文化与组织学习

D:选项D企业文化与技术创新

E:选项E企业文化强化企业社会责任

答案：ABCDE

2、企业文化的理论框架是（）。

A:选项A企业整体价值观念

B:选项B企业精神

C:选项C企业伦理道德

D:选项D企业风貌与形象

答案：ABCD

三、单选题（共2题，共40分）

1、客户至上，体现了企业文化管理的（）功能。

A:约束

B:导向

C:凝聚

D:激励

答案：B

2、沙因认为，年轻的管理者只有获得（）、处理人际关系的能力、处理感情问题的能力才能有信心去追求高级管理阶层的职位。

A:分析能力

B:解决问题的能力

C:制定决策的能力

D:领导团队的能力

答案：A

随堂测试6

一、判断题（共1题，共20分）

1、企业精神的培育步骤：企业精神的确认、企业精神的倡导、企业精神的深化。（）

A:对

B:错

答案：B

二、多选题（共2题，共40分）

1、行为文化规划包括（）。

A:选项A行为规范管理

B:选项B人际关系规范

C:选项C公共关系规范

D:选项D服务行为规范

答案：ABCD

2、企业文化建设规划的原则有（）。

A:选项A以人为本的原则

B:选项B共识原则

C:选项C目标原则

D:选项D兼容原则

E:选项E创新原则

答案：ABCDE

三、单选题（共2题，共40分）

1、做好精神文化的规划有（）个步骤。

A:3

B:4

C:5

D:6

答案：B

2、问卷法是企业文化规划编制程序中（）的一个方法。

A:企业文化的调研

B:企业文化设计

C:企业文化的实施

D:企业文化变革

答案：A

随堂测试7

一、判断题（共1题，共20分）

1、“无论是一小步，还是一大步，都要带动人类进步”是IBM公司的企业愿景。（）

A:对

B:错

答案：B

二、多选题（共2题，共40分）

1、价值观是指企业的商业价值原则，反映企业（）什么和（）什么的原则性问题

A:选项A赞成

B:选项B鼓励

C:选项C反对

D:选项D批判

答案：BC

2、企业理念文化的功能有（）。

A:选项A导向功能

B:选项B制约功能

C:选项C凝聚功能

D:选项D激励功能

答案：ABCD

三、单选题（共2题，共40分）

1、成为中国房地产行业的领跑者是万科的企业（）。

A:使命

B:愿景

C:目标

D:战略

答案：B

2、（）是企业标识的基本精神所在，也是企业标识运作的原动力。

A:企业精神文化

B:企业物质文化

C:企业理念文化

D:企业制度文化

答案：C

随堂测试8

一、判断题（共1题，共20分）

1、中国传统文化主要体现在三个方面勇于攀登、艰苦奋斗；无私奉献、自力更生；航天精神。（）

A:对

B:错

答案：A

二、多选题（共2题，共40分）

1、企业理念文化策划时应（）。

A:选项A突出企业文化的民族性

B:选项B从企业发展中寻找企业文化

C:选项C锤炼企业文化的个性

D:选项D从企业故事中提炼企业精神

答案：ACD

2、企业理念层面文化的设计策略中必要的设计策略是（）。

A:选项A企业愿景的设计

B:选项B企业宗旨的设计

C:选项C企业精神的设计

D:选项D企业价值观的设计

答案：AD

三、单选题（共2题，共40分）

1、“工于至诚，行以致远”表现出工商银行企业文化由大众走向（）。

A:普及

B:不同

C:精炼

D:个性

答案：D

2、企业理念识别包含企业哲学、企业价值观、企业精神和（）等内容。

A:企业文化

B:企业目标

C:企业制度

D:企业使命

答案：B

随堂测试9

一、判断题（共1题，共20分）

1、企业制度文化是具有本企业文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总称。（）

A:对

B:错

答案：B

二、多选题（共