知到网课护理管理学智慧树答案（山东联盟）

第一章单元测试

1、问题:数量分析方法是建立在现代系统论、信息论、控制论等科学基础上的决策方法。具有的特点包括

A:是一个数学模型

B:不容易推广普及

C:不受人为因素的影响

D:具有较强的客观性

E:可以提高管理的科学性

答案:【不受人为因素的影响

具有较强的客观性

可以提高管理的科学性】

2、问题:具有一定独立性和运动规律的特殊管理资源是

A:时间资源

B:信息资源

C:财力资源

D:人力资源

答案:【财力资源】

3、问题:管理的方法含有

A:行政方法

B:经济方法

C:教育方法

D:数量分析方法

E:综合方法

答案:【行政方法

经济方法

教育方法

数量分析方法】

4、问题:管理者对下列哪些事项可以说“不”

A:不符合个人专业的事项

B:非自己力能所及的事项

C:自己感兴趣的事情

D:浪费时间的事项

E:有益于自己工作的事项

答案:【不符合个人专业的事项

非自己力能所及的事项

浪费时间的事项】

5、问题:管理的基本特征包含

A:管理的二重性

B:管理的科学性和艺术性

C:管理的普遍性与目的性

D:管理或管理人员任务的一致性

E:管理的人性化

答案:【管理的二重性

管理的科学性和艺术性

管理的普遍性与目的性

管理或管理人员任务的一致性】

第二章单元测试

1、问题:梅奥的人际关系学说强调人是经济人。

A:对

B:错

答案:【错】

2、问题:自从人类有了集体活动，就有了管理的科学。

A:对

B:错

答案:【错】

3、问题:组织唯一的目标是实现经营利润的最大化。

A:对

B:错

答案:【错】

4、问题:开放系统的构成要素包括

A:输入

B:输出

C:处理

D:反馈

E:信息

答案:【输入

输出

处理

反馈】

5、问题:由若干相互联系、相互作用的要素组成的，在一定的环境中具有特定功能的有机整体指的是

A:系统

B:组织

C:总体

D:团体

答案:【系统】

第三章单元测试

1、问题:指导性计划只规定完成任务的方向、目标、对完成任务的方法不做硬性规定

A:对

B:错

答案:【对】

2、问题:评估组织资源时，组织外部的机遇表示为字母

A:S

B:W

C:O

D:T

答案:【O】

3、问题:关于时间的特性，表述错误的是

A:供给有最大弹性

B:无法蓄积

C:无法取代

D:无法失而复得

答案:【供给有最大弹性】

4、问题:决策理论最主要的代表人物是

A:西蒙

B:卡特.卢因

C:布莱克

D:彼得.圣吉

答案:【西蒙】

5、问题:决策的每一种方案有两种或两种以上的可能结果，而且知道每一种结果发生的可能性，是指的

A:确定型决策

B:风险型决策

C:不确定型决策

D:常规决策

答案:【风险型决策】

第四章单元测试

1、问题:以下哪项不是理想的学习型组织的特征

A:组织具有适应性

B:成员具有学习的意愿和能力

C:组织具有强大的团队精神

D:组织结构具有虚拟性

答案:【组织结构具有虚拟性】

2、问题:组织文化的作用包括

A:导向作用

B:约束作用

C:激励作用

D:凝聚作用

E:辐射作用

答案:【导向作用

约束作用

激励作用

凝聚作用

辐射作用】

3、问题:1名护士负责1位病人全部护理内容的工作模式属于

A:个案护理

B:功能制护理

C:整体护理

D:小组护理

答案:【个案护理】

4、问题:既是一种工作方法，又是一种工作理念的工作模式称为

A:个案护理

B:功能制护理

C:整体护理

D:小组护理

答案:【整体护理】

5、问题:组织设计的程序中最重要的环节是

A:设计前的评估

B:提出组织结构框架

C:确定组织的运作方式

D:决定人员配备

答案:【提出组织结构框架】

第五章单元测试

1、问题:护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度。

A:对

B:错

答案:【对】

2、问题:护理人力资源管理的目标不包括

A:人尽其才，才尽其用

B:护理人员结构优势互

C:酬适人需，人尽其力

D:完善人力资源管理模式，