网课知到公共管理导论智慧树答案

第一章 单元测试

1、20世纪初到20世纪30年代的传统公共行政研究时期，学者们研究的重点包括（ ）。

选项：

A:行政组织的合理化

B:行政过程的制度化

C:行政行为的效率化

D:行政方法的标准化

答案: 【行政组织的合理化

行政过程的制度化

行政行为的效率化

行政方法的标准化】

2、20世纪30年代到50年代被称为修正公共行政研究时期，其主要修正了（ ）。

选项：

A:传统时期对“人”的忽略

B:传统时期对“科学”的忽略

C:传统时期对“方法”的忽略

D:传统时期对“经验”的忽略

答案: 【传统时期对“人”的忽略】

3、以切斯特·巴纳德（Chester Irving Barnard）为代表的社会系统学派对当时公共行政学的批判集中在其无法解释和解决（ ）问题。

选项：

A:政府的公共性

B:政府行政的合法性

C:政府低效

D:政府膨胀

答案: 【政府低效】

4、公共管理研究的P途径和B途径在20世纪80年代实现合流。（ ）

选项：

A:对

B:错

答案: 【对】

5、与个人相关的事务一定不是社会公共事务。（ ）

选项：

A:对

B:错

答案: 【错】

第二章 单元测试

1、以下属于泰罗科学管理理论的内容的是（ ）。

选项：

A:标准化原理

B:挑选第一流的工人

C:职能工长制

D:实行“法约尔跳板”

答案: 【标准化原理

挑选第一流的工人

职能工长制】

2、以下属于新公共行政理论的主要观点的是（ ）。

选项：

A:政府职能应该是服务而非“掌舵”

B:社会效率和机械效率同等重要

C:公务人员应该实现公共行政精神的内化

D:公平正义是公共行政的核心价值所在

答案: 【社会效率和机械效率同等重要

公务人员应该实现公共行政精神的内化

公平正义是公共行政的核心价值所在】

3、新公共管理运动的具体改革措施包括（ ）。

选项：

A:民营化

B:公共服务外包

C:公共部门的绩效管理

D:公私合作伙伴关系

答案: 【民营化

公共服务外包

公共部门的绩效管理】

4、治理理论实际上在探讨国家、社会和市场之间的职能互动关系。（ ）

选项：

A:对

B:错

答案: 【对】

5、新制度主义理论强调制度的“结构-功能”主义导向，并认为制度的发生和变迁是周围环境要素综合作用的产物。（ ）

选项：

A:对

B:错

答案: 【错】

第三章 单元测试

1、下列属于政府的构成要素的是（ ）。

选项：

A:职能

B:机构

C:体制

D:过程

答案: 【职能

机构

体制

过程】

2、政府的经济职能不包括（ ）。

选项：

A:宏观调控

B:提供公共产品

C:市场监管

D:社会保障

答案: 【社会保障】

3、政府职能的特点包括（ ）。

选项：

A:公共性

B:法定性

C:执行性

D:强制性

答案: 【公共性

法定性

执行性

强制性】

4、洛克提出了人民主权的思想，认为政府是受主权者的委托而产生，人民才是主权的所有者。（ ）

选项：

A:对

B:错

答案: 【错】

5、政府权力的作用方式主要是强制性地推行政令。（ ）

选项：

A:对

B:错

答案: 【对】

第四章 单元测试

1、社会组织又被称为（ ）。

选项：

A:非营利组织

B:非政府组织

C:第三部门

D:民间组织

答案: 【非营利组织

非政府组织

第三部门

民间组织】

2、社会组织可以通过（ ）加入政府公共服务体系。

选项：

A:志愿参与

B:政府委托

C:政府采购

D:社会动员

答案: 【政府委托

政府采购】

3、社会组织管理制度的变迁，体现的是（ ）。

选项：

A:社会组织自由度更高

B:政府行政效率的提高

C:社会组织日常管理制度的完善

D:政府与社会组织关系的重构

答案: 【政府与社会组织关系的重构】

4、社会组织是自发的组织形式。（ ）

选项：

A:对

B:错

答案: 【对】

5、对我国所有社会组织实施管理的制度是“双重管理”体制。（ ）

选项：

A:对

B:错

答案: 【错】

第五章 单元测试

1、最适用于描述我国公共企业产生的原因是（ ）。

选项：

A:将资本主义经济转变为社会主义经济

B:改变经济中的支付结构

C:中央集权的长期计划

D:纠正市场失灵

答案: 【将资本主义经济转变为社会主义经济】

2、早期最重要的民营化方案由（ ）发起。

选项：

A:美国罗斯福政府

B:新中国政府

C:法国密特朗政府

D:英国撒切尔政府

答案: 【英国撒切尔政府】

3、我国的国有企业类型包括（ ）。

选项：

A:公益类

B:竞争类

C:主业处于充分竞争行业和领域的商业类

D:主业处于重要行业和关键领域的商业类

答案: 【公益类

主业处于充分竞争行业和领域的商业类

主业处于重要行业和关键领域的商业类】

4、城市交通系统企业属于公共企业。（ ）

选项：

A:对

B:错

答案: 【对】

5、国有资产监管机构需达到以管资本为主的“放而不乱、管而不死”的有效监管。（ ）

选项：

A:对

B:错

答案: 【对】

第六章 单元测试

1、公共价值管理中“企业家”式的倡导指的是（ ）。

选项：

A:压缩行政成本，提高行政效率

B:形成足够强的政策联盟以使最佳政策方案被政府采纳

C:进行授权和授能，从而强化组织的扁平性与灵活性

D:为满足公民的需求而不断地对组织流程和方法进行创新与变革

答案: 【形成足够强的政策联盟以使最佳政策方案被政府采纳】

2、以下关于公共价值的范畴表述正确的是（ ）。

选项：

A:公共价值与私人利益之间是对立的

B:公共价值的内涵和意义应由公民自我确定

C:公共价值集中于对公共政策产出和结果的关注

D:公共价值是政府通过公共服务、法律法规等而创造的有关公共行政叙事的价值体系

答案: 【公共价值的内涵和意义应由公民自我确定

公共价值集中于对公共政策产出和结果的关注

公共价值是政府通过公共服务、法律法规等而创造的有关公共行政叙事的价值体系】

3、以下属于公共价值管理方法的是（ ）。

选项：

A:政策开发管理

B:利益谈判

C:伦理制度化

D:公共部门的市场营销与战略对话

答案: 【政策开发管理

利益谈判

公共部门的市场营销与战略对话】

4、组织气候对于实现公共价值有重要意义，主要表现为组织气候可以形成强大的文化压力场域从而整合组织员工的行为。（ ）

选项：

A:对

B:错

答案: 【对】

5、外部顾客的参与、协商以及体验度满意的反馈可以促使公共部门公共价值的实现，同时也能提升组织的效率和民主程度。（ ）

选项：

A:对

B:错

答案: 【错】

第七章 单元测试

1、公共部门战略管理中的重要因素包括（ ）。

选项：

A:战略管理小组

B:SWOT信息

C:议题的组合与排序

D:利益相关者分析

答案: 【战略管理小组

SWOT信息

议题的组合与排序

利益相关者分析】

2、在骚动环境中，公共部门应该采取的战略是（ ）。

选项：

A:高行动性战略

B:低行动性战略

C:低行动与低回应度组合战略

D:高行动与高回应度组合战略

答案: 【低行动与低回应度组合战略】

3、分析、选择和动员利益相关方是战略制定的政治路径区别于其他路径的主要阶段， 从而带来了分析工具和技术的日益发展。（ ）

选项：

A:对

B:错

答案: 【错】

4、公共部门战略管理试图通过对公共部门内外环境变量、组织长期目标以及组织角色与环境的匹配的关注，以提高公共部门实现其使命的内在能力。（ ）

选项：

A:对

B:错

答案: 【对】

5、组织只有在静态的环境中稳定实施战略管理才会处于变革的最前锋。（ ）

选项：

A:对

B:错

答案: 【错】

第八章 单元测试

1、关于人口资源、人力资源、劳动力资源关系的描述，正确的是（ ）。

选项：

A:劳动力资源 ＜ 人口资源 ＜ 人力资源

B:劳动力资源 ＜ 人力资源 ＜ 人口资源

C:人力资源 ＜ 劳动力资源 ＜ 人口资源

D:人口资源 ＜ 人力资源 ＜ 劳动力资源

答案: 【劳动力资源 ＜ 人力资源 ＜ 人口资源】

2、在我国，下列公共部门人力资源的是（ ）。

选项：

A:政府机关的工作人员

B:共青团的工作人员

C:公立大学的工作人员

D:外资企业的工作人员

答案: 【外资企业的工作人员】

3、与私人部门人力资源管理相比，下列属于公共部门人力资源管理特征的是（ ）。

选项：

A:效益性

B:公共性

C:政治性

D:公开性

答案: 【公共性

政治性

公开性】

4、公共部门人力资源招录应坚持公开公平、竞争择优的原则。（ ）

选项：

A:对

B:错

答案: 【对】

5、公共部门人力资源薪酬管理的社会均衡原则是指公共部门人力资源的薪酬水平应当和社会平均工资水平项一致。（ ）

选项：

A:对

B:错

答案: 【错】

第九章 单元测试

1、按照课税对象不同，可将税收分为（ ）。

选项：

A:直接税

B:所得课税

C:商品课税

D:财产课税

答案: 【所得课税

商品课税

财产