网课知到初创企业管理智慧树答案

第一章单元测试

1、单选题：企业经营是指企业以（）为对象，以商品生产和商品交换为手段，为了实现企业的目标，使企业的投资、生产、销售等经济活动与企业的外部环境保持动态均衡的一系列有组织的活动。

A:顾客

B:市场

C:自身

D:资本

答案:【市场】

2、单选题：个人独资企业，申办程序简单。设立、转让及关闭企业等，一般仅需向（）登记，手续非常简单。

A:其余选项都对

B:工商部门

C:税务部门

D:政府部门

答案:【工商部门】

3、单选题：下列的（）模式由个人或几个人组成创业团队白手起家，完全独立地创业，属于典型的个人创业。

A:积累演进

B:连锁复制

C:分化拓展

D:技术风险

答案:【积累演进】

4、多选题：下列说法正确的是（）

A:合伙企业中合伙人要承担无限连带责任，其家庭财产不能独立出去，存在风险

B:有限责任公司的优势在于以出资人的出资额为限承担公司的经营风险

C:个人独资企业中投资人以企业财产对企业债务承担无限责任

D:在民事责任承担上，个体工商户具有一定的风险，必须以个人全部财产或家庭全部财产承担民事责任

E:股份有限公司的设立，可以采取发起设立或募集设立的方式

答案:【合伙企业中合伙人要承担无限连带责任，其家庭财产不能独立出去，存在风险;有限责任公司的优势在于以出资人的出资额为限承担公司的经营风险;在民事责任承担上，个体工商户具有一定的风险，必须以个人全部财产或家庭全部财产承担民事责任;股份有限公司的设立，可以采取发起设立或募集设立的方式】

5、多选题：下列属于大学生创业常见的模式的有（）

A:分化拓展

B:模拟孵化

C:技术风险

D:积累演进

E:连锁复制

答案:【分化拓展;模拟孵化;技术风险;积累演进;连锁复制】

6、判断题：创业者开办个人独资企业，不需要按公司形式纳税，只需要缴纳个人所得税，避免了双重纳税。（）

A:错

B:对

答案:【对】

7、判断题：连锁复制模式是指大学生以加盟直营、区域代理或购买特许经营权的方式来销售某种商品或服务的创业活动。加盟的行业适用于技术含量高而用工较少的行业。（）

A:对

B:错

答案:【错】

第二章单元测试

1、单选题：在管理公司或企业时，需要按照已有的纪律章程进行公司事务和员工的管理，不能凭个人喜好进行奖励和惩罚等，除了（），均是按规章进行管理的好处。

A:大家都对公司规则制度保持警惕性，保证公司或企业整体良好的工作氛围。

B:对存在纪律涣散的直接负责人可以按规定进行处理。

C:功过是非变得简单，容易处理，同时让人信服。

D:使公司或企业出现良性的竞争和相对的公平。

答案:【对存在纪律涣散的直接负责人可以按规定进行处理。】

2、单选题：公司或企业管理者分为不同层级，以下不包含在里面的是（）。

A:中层管理者

B:低层管理者

C:基层管理者

D:高层管理者

答案:【低层管理者】

3、单选题：仓储管理制度，主要是用来对产品或生产资料进行存储和保管等，在制定过程中应遵循一定的原则，以下选项中不属于需遵循的原则的是（）。

A:准确

B:适量

C:合理

D:经济

答案:【合理】

4、多选题：若公司或企业中出现纪律涣散的情况，领导者或管理者可做出如下措施进行补救（）。

A:动员所有员工，对公司章程、规定和岗位责任要求等进行统一学习和巩固，让每个人清楚知道公司的纪律要求。

B:全体员工对自己和他人的组织秩序涣散、工作纪律松弛进行自纠和监督，将克服纪律涣散的工作踏实推进。

C:完善公司的规则、规程和相应岗位职责要求条例等，使其更加符合公司或企业的实际需要，同时体现“以人为本”的原则。

D:公司领导或管理者，对自己进行严格要求，为公司人员做出榜样，同时让其他人心甘情愿地遵守纪律。

答案:【动员所有员工，对公司章程、规定和岗位责任要求等进行统一学习和巩固，让每个人清楚知道公司的纪律要求。;全体员工对自己和他人的组织秩序涣散、工作纪律松弛进行自纠和监督，将克服纪律涣散的工作踏实推进。;完善公司的规则、规程和相应岗位职责要求条例等，使其更加符合公司或企业的实际需要，同时体现“以人为本”的原则。;公司领导或管理者，对自己进行严格要求，为公司人员做出榜样，同时让其他人心甘情愿地遵守纪律。】

5、多选题：在管理过程中推行制度的“标准化”包括以下（）方面。

A:对所有的员工按照制定的制度规范进行管理，不允许任何人凌驾于“制度”之上。

B:在对制度进行执行的时候，也要考虑人情、交情，不能仅按制度办事

C:公司规则制度一旦审核通过并实施后，不允许任何人或任何部门再对其进行随意增加或删除，并统一对其中条款进行解释。

D:公司的规章制度只允许有且只有一套，不能有两套制度，以实现游戏规则的标准化。

答案:【对所有的员工按照制定的制度规范进行管理，不允许任何人凌驾于“制度”之上。;公司规则制度一旦审核通过并实施后，不允许任何人或任何部门再对其进行随意增加或删除，并统一对其中条款进行解释。;公司的规章制度只允许有且只有一套，不能有两套制度，以实现游戏规则的标准化。】

6、判断题：在公司或企业中，一定要分清楚哪些是个人交情，哪些是公司事务，不能因为个人交情而影响公司事务，从而让公司利益受到损害。也不能因公司的事务，影响和建立、破坏个人交情。（）

A:对

B:错

答案:【对】

7、判断题：规章制度，相当于公司或企业“宪法”，所以在制定规章制度时，应高层管理人员全权负责制定。（）

A:错

B:对

答案:【错】

第三章单元测试

1、单选题：（）是将供应商、制造商、分销商、零售商直到最终用户连成一个整体的功能网链模式。

A:供应链。

B:物流链。

C:经济链。

D:价值链。

答案:【供应链。】

2、单选题：以下不属于供应链管理流程的是（）

A:实施

B:组织

C:执行评估

D:计划

答案:【组织】

3、单选题：只要新产品投入市场就进入了导入期，此时产品的特点是（）。

A:销售价格比较高

B:生产成本低

C:购买该产品的人多

D:生产批量大

答案:【销售价格比较高】

4、多选题：供应链管理是一项系统工程，它的实施需要考虑多方面因素，遵循系统工程方法论的基本原则，协调各种目标之间的平衡，主要包括（）

A:降低库存成本与提高用户满意度平衡。

B:各种信息在供应链企业中的共享。

C:各环节的利润分配。

D:供应链中不同成员之间不同的、相互冲突的目标的平衡。

答案:【降低库存成本与提高用户满意度平衡。;各种信息在供应链企业中的共享。;各环节的利润分配。;供应链中不同成员之间不同的、相互冲突的目标的平衡。】

5、多选题：电子采购主要表现为B2B的形式。其实现途径主要有三种（）。

A:供应方的网络

B:第三方的公共网上采购平台

C:采购方的网络

D:中间商的网络

答案:【供应方的网络;第三方的公共网上采购平台;采购方的网络】

6、多选题：企业推行”纵向一体化”管理的目的，是加强核心企业对（）全过程的控制，使企业实现产、供、销的自给自足，减少外来因素的影响，在市场竞争中掌握主动权。

A:产品制造

B:分销

C:原材料供应

D:销售

答案:【产品制造;分销;原材料供应;销售】

7、判断题：典型的企业管理模式包括”纵向一体化”企业管理模式和”横向一体化”企业管理模式。（）

A:错

B:对

答案:【对】

8、判断题：从20世纪90年代开始科技迅速发展、竞争日益激烈、顾客需求不断变化的形势下，”纵向一体化”管理模式仍然适用。（）

A:对

B:错

答案:【错】

第四章单元测试

1、单选题：对于团队人数体量不超过几十人的创业公司，我们建议人事的招聘工作，应该由（）直接负责。

A:创始人。

B:人力资源经理。

C:团队成员。

D:部门主管。

答案:【创始人。】

2、多选题：一般来说，企业用以对外展示自身情况的主流方式包括（）。

A:单页方式

B:视频方式

C:文字方式

D:图文方式

答案:【视频方式;文字方式;图文方式】

3、多选题：给求职者看的企业宣传PPT，还需要遵守两个基本准则：（）

A:言简意赅。

B:简洁大方。

C:逻辑清晰。

D:内容详尽。

答案:【言简意赅。;简洁大方。】

4、判断题：企业宣传手册这种方式，优点是相比企业宣传片而言成本会低很多。（）

A:对

B:错

答案:【对】

5、判断题：能做到实时更新和修改，是纸质宣传品最大的优势。（）

A:对

B:错

答案:【错】

6、判断题：初创企业为了招聘到优秀的人才应“广撒网”式地入驻多家招聘平台。（）

A:对

B:错

答案:【错】

7、判断题：在对于抗压能力与情绪稳定性上，男性一般比女性更具优势。（）

A:错

B:对

答案:【对】

8、判断题：在对待工作的灵活性和柔韧性上，女性则更具备优势。（）

A:错

B:对

答案:【对】

第五章单元测试

1、单选题：公司或企业运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工未来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法被称为（）。

A:组织管理

B:组织发展

C:员工管理

D:绩效考核

答案:【绩效考核】

2、单选题：在具体的考核中，为了考核的结果是科学合理的，我们可以将企业绩效考核对象分为3类，下列不属于的是（）

A:办公室职员

B:管理人员

C:决策层

D:一线职员

答案:【决策层】

3、单选题：下列不属于企业一线职员的是（）

A:业务员

B:收银员

C:财务人员

D:服务员