智慧树职熵大学生职业素质与能力提升章节答案

第一章 单元测试

1、判断题：

进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。

A:对

B:错

正确答案:【对】

2、判断题：

网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》。

A:对

B:错

正确答案:【对】

3、判断题：

“职熵”中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。

A:对

B:错

正确答案:【错】

4、多选题：职熵“五常”仁义礼智信，对应的职业能力为：_____、团队、_____、创新以及______。

A:沟通

B:执行和领导力

C:面试

D:礼仪

正确答案:【沟通;执行和领导力;礼仪】

5、判断题：职熵强调结果，不注重过程。

A:对

B:错

正确答案:【错】

第二章 单元测试

1、判断题：“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。

A:错

B:对

正确答案:【错】

2、判断题：许振超师傅的集装装运绝活包括：一钩准、一钩净、无声响操作。

A:对

B:错

正确答案:【对】

3、单选题：

小野二郎被称为日本“国宝”，是这位老先生对待职业太     、自律、精准和追求极致。

A:谨慎

B:教条

C:苛刻

D:严谨

正确答案:【严谨】

4、单选题：

被称为日本“经营四圣”的是： 松下公司的松下幸之助、索尼公司的_________、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。

A:盛田一郎

B:盛田和夫

C:盛田昭夫

D:盛田次郎

正确答案:【盛田昭夫】

5、单选题：

稻盛和夫的四字经营哲学是“       ”。

A:人定胜天

B:唯天事人

C:敬天爱人

D:天人合一

正确答案:【敬天爱人】

第三章 单元测试

1、判断题：认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。

A:对

B:错

正确答案:【错】

2、判断题：根据最新的科学发现，成年人的脑神经是可塑的。

A:对

B:错

正确答案:【对】

3、判断题：

从学我到职我，在行动体现上：纸上得来终觉浅，绝知此事要鞠行。

A:对

B:错

正确答案:【对】

4、单选题：

在今天的意义不是一套外在的理论，而是指导我们做人、做事的价值核心。

A:《左传》

B:《清净经》

C:《淮南子》

D:《大学》

正确答案:【《大学》】

5、多选题：

5S管理方法指的是：Seiri(    )、Seiton（    ）、Seiso（    ）、Seikeetsu(        )和Shitsuke(素养)。

A:整理

B:整顿

C:清扫

D:清洁

正确答案:【整理;整顿;清扫;清洁】

第四章 单元测试

1、单选题：

象马云这样的老板，更愿意将公司领导者的     渗透进公司业务。

A:发展观

B:人际观

C:价值观

D:人生观

正确答案:【价值观】

2、判断题：

社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克·平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。

A:对

B:错

正确答案:【错】

3、单选题：

父母的唠叨的背景，是让你进入职场后少一些     。

A:受委屈

B:受害

C:受威胁

D:受伤

正确答案:【受伤 】

4、判断题：

最基本的时间管理大法，是把困难的事情细化、简洁化。

A:错

B:对

正确答案:【对】

5、单选题：

（      ），是把时间按其紧迫性和重要性分成四类。

A:时间甘地图

B:时间四分法

C:时间管理法

D:时间管理矩阵

正确答案:【时间管理矩阵】

第五章 单元测试

1、判断题：营造良好职场人际关系，应当与人为善，替他人着想。(   )

A:错

B:对

正确答案:【对】

2、判断题：在你的演讲稿中，用你自己能看懂的方式做一些标记，将停顿、重音和一些容易错的发音都标注出来，这个“小秘密” 将会让你的演讲效果大大提升。

A:错

B:对

正确答案:【对】

3、多选题：职场中的人际关系 与上学时有什么不同?

A:职场中的人际关系比上学时更简单

B:职场中的人际关系比上学时更复杂

C:职场中的人际关系比上学时影响更加深远

D:职场中的人际关系比上学时更重要

正确答案:【职场中的人际关系比上学时更复杂;职场中的人际关系比上学时影响更加深远;职场中的人际关系比上学时更重要】

4、多选题：与领导沟通，应当避免犯的错误(  )

A:汇报的信息不正确

B:没有带着解决方案及利弊分析去沟通

C:沟通不及时

D:汇报的信息前后不一致

正确答案:【汇报的信息不正确;没有带着解决方案及利弊分析去沟通;