网课知到组织行为学智慧树答案（上海海事大学）

第一章单元测试

1、单选题：

下列属于组织的是（）。

A:一群正在等公交车的人

B:疫情期间停工的厂房

C:阿里巴巴的创始人

D:海尔集团的生产车间

正确答案:【海尔集团的生产车间】

2、单选题：

下列哪种管理者的管理效率最高？（）

A:优柔寡断，犹豫不决的管理者

B:凡事亲力亲为的管理者

C:分工明确，适当放权的管理者

D:大权独揽，说一不二的管理者

正确答案:【分工明确，适当放权的管理者】

3、单选题：

某公司的销售经理对新员工和老员工采取不同的管理方式，这体现了组织行为学的什么特点？（）

A:两重性

B:适应性

C:跨学科性

D:层次性

正确答案:【适应性】

4、单选题：

近朱者赤，近墨者黑体现了行为的什么规律？（）

A:环境律

B:差异律

C:本我律

D:遗传律

正确答案:【环境律】

5、单选题：

公司组织团建，提高员工对公司的归属感，这运用了古典管理学派中的什么理论？（）

A:科层管理理论

B:行政管理理论

C:科学管理理论

D:社会人理论

正确答案:【社会人理论】

6、单选题：

福特公司创造了汽车生产线，大大提高了汽车装配的效率，这运用了古典管理学派中的什么理论？（）

A:科学管理理论

B:行政管理理论

C:科层管理理论

D:社会人理论

正确答案:【科学管理理论】

7、单选题：

小明认真地完成了作业，希望得到老师的表扬，这体现了马斯洛的需要层次理论中的哪一层次？（）

A:社会需要

B:安全需要

C:生理需要

D:尊重需要

正确答案:【尊重需要】

8、单选题：

某公司给员工的工资很高，但缺乏晋升和培训机制，这体现了双因素理论的哪一方面？（）

A:实现了激励因素，但没有实现保健因素

B:既实现了保健因素，又实现了激励因素

C:实现了保健因素，但没有实现激励因素

D:既没有实现保健因素，也没有实现激励因素

正确答案:【实现了保健因素，但没有实现激励因素】

9、单选题：

量体裁衣，对症下药体现了什么组织行为学学派的理论？（）

A:人际关系理论

B:系统学派

C:行为科学理论

D:权变学派

正确答案:【权变学派】

10、单选题：

小红想要对化学实验室的实验员的工作内容进行调研，最适当的方法是什么？（）

A:观察法

B:实验研究法

C:访谈法

D:问卷调查法

正确答案:【访谈法】

第二章单元测试

1、单选题：

知觉包括哪两个阶段？（）

A:感觉和认识

B:感知和认知

C:感觉和感知

D:感觉和认知

正确答案:【感觉和认知】

2、单选题：

（）以“经济人”的假设为前提，它假定决策者是完全理性和客观的，并拥有完整全面的信息。

A:理性决策模型

B:隐含偏爱模型

C:直觉模型

D:有限理性模型

正确答案:【理性决策模型】

3、单选题：

斯普兰格的六类型价值观不包括（）。

A:理论型

B:自由型

C:经济型

D:审美型

正确答案:【自由型】

4、单选题：

态度的内在心理结构不包括（）。

A:情感成分

B:认知成分

C:调节成分

D:行为倾向成分

正确答案:【调节成分】

5、单选题：

组织承诺不包括（）。

A:规范承诺

B:情感承诺

C:个人承诺

D:连续承诺

正确答案:【个人承诺】

6、单选题：

“龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞”体现了（）对能力的影响。

A:个人爱好

B:环境因素

C:社会实践

D:遗传因素

正确答案:【遗传因素】

7、单选题：

一个人进行了激情的演讲，不能因此判定他为外向型，体现了个性的（）。

A:完整性

B:简单性

C:稳定性

D:社会性

正确答案:【完整性】

8、单选题：

人格的（）指一个人的人格结构通常在各方面彼此和谐成一个整体时，他的人格就是健康的。

A:稳定性

B:独特性

C:功能性

D:统合性

正确答案:【统合性】

9、单选题：

大五人格模型中不包含下面哪个特质？（）

A:外倾性

B:随和性

C:同理心

D:责任心

正确答案:【同理心】

10、单选题：

情绪智力不包括（）。

A:自我管理

B:感同身受

C:自我激励

D:自我放弃

正确答案:【自我放弃】

第三章单元测试

1、单选题：

需要.动机.行为的关系是（）

A:需要引起动机，动机导致行为

B:行为引起需要，需要导致动机

C:需要引起行为，行为导致动机

D:动机引起需要，需要导致行为

正确答案:【需要引起动机，动机导致行为】

2、单选题：

小李在工作岗位上踏实认真，被评为月度优秀员工，公司将他的事迹做成海报在公司公告栏宣传。这体现了需要的哪一分类？（）

A:社会情感性需要

B:结果导向的内在需要

C:物质性需要

D:过程导向的内在需要

正确答案:【社会情感性需要】

3、单选题：

小何是一名刚毕业的大学生，独自一人来到上海打拼，她的主导需要最有可能是什么？（）

A:尊重需要

B:自我实现需要

C:生理需要

D:社交需要

正确答案:【生理需要】

4、单选题：

在双因素理论中，导致满意的因素通常由（）引起，而导致不满意的因素通常由（）引起。

A:工作环境，工作本身

B:周围环境，员工自身

C:工作本身，工作环境

D:员工自身，周围环境

正确答案:【工作本身，工作环境】

5、单选题：

“跳一跳，够得到”，体现了什么激励理论？（）

A:双因素理论

B:马斯洛需要理论

C:强化理论

D:期望理论

正确答案:【期望理论】

6、单选题：

不患寡而患不均体现了什么激励理论？（）

A:双因素理论

B:公平理论

C:强化理论

D:期望理论

正确答案:【公平理论】

7、单选题：

下列哪项不是目标设置的要求？（）

A:具有挑战性

B:可衡量

C:轻易可以达到

D:明确具体

正确答案:【轻易可以达到】

8、单选题：

人产生挫折心理的条件不包括（）。

A:个人所期望的目标是强烈的

B:个人认为达成目标有很大的难度

C:个人认为目标有可能达成的

D:目标与现实中存在难以克服的障碍

正确答案:【个人认为达成目标有很大的难度】

9、单选题：

兵无常势，文无定法，遇方则方，遇圆则圆体现了中国文化背景下的什么激励特点？（）

A:刚柔并济，恩威并用

B:赏罚分明，公平公正

C:和谐，民本和人和

D:和谐和效率结合

正确答案:【刚柔并济，恩威并用】

10、单选题：

学校号召我们向雷锋同志学习，这体现了什么激励？（）

A:目标激励

B:形象激励

C:榜样激励

D:荣誉激励

正确答案:【榜样激励】

第四章单元测试

1、单选题：

群体的特征不包括（）。

A:有共同的目标

B:由两个或两个以上的人组成

C:成员自认为属于这个群体

D:结构松散，彼此独立

正确答案:【结构松散，彼此独立】

2、单选题：

第一中学从全校学生中选拔出一个计算机竞赛小组，这个小组属于什么群体类型？（）

A:任务型群体

B:利益型群体

C:友谊型群体

D:命令型群体

正确答案:【任务型群体】

3、单选题：

在群体的发展过程中，最容易产生冲突的阶段是（）。

A:规范期

B:震荡期

C:执行任务期

D:形成期

正确答案:【震荡期】

4、单选题：

以下群体凝聚力的来源对应正确的是（）。

A:积极的人际关系对应关系

B:相互依赖的程度对应认知

C:认为自己属于“某一类”人对应关系

D:积极的人际关系对应情感

正确答案:【积极的人际关系对应情感】

5、单选题：

以下能够提高群体凝聚力的方法是（）。

A:提高群体进入门槛

B:扩大群体规模

C:激励群体内部展开竞争

D:对群体中的个人进行奖励

正确答案:【提高群体进入门槛】

6、单选题：

以下哪项不属于影响角色认知的因素？（）

A:客观的.非人格化的因素

B:角色期望的因素

C:角色所在地位的因素

D:和角色承担者自己相关的因素

正确答案:【角色所在地位的因素】

7、单选题：

医院大厅里，老王掐灭了手中的烟头，扔进了垃圾箱。这体现了群体规范的哪一项优点？（）

A:维持功能

B:行为预测功能

C:约束和行为矫正功能

D:评价准则功能

正确答案:【约束和行为矫正功能】

8、单选题：

中国式过马路体现了群体行为的哪项特征？（）

A:从众行为

B:社会助长作用

C:社会惰化作用

D:社会抑制作用

正确答案:【从众行为】

9、单选题：

以下不属于群体思维偏差的特征的是（）。

A:不容许成员表示怀疑

B:成员认为群体无懈可击，过于乐观

C:存在相反意见但全票通过

D:大部分成员保持中立

正确答案:【大部分成员保持中立】

10、单选题：

以下关于群体冲突说法正确的是（）。

A:中共党员在疫情防控一线组成先锋队，体现了社会身份认同

B:刻板印象只有坏处，没有好处

C:一个群体将自己受到的挫折和不快发泄到另一个群体上，反映了相对剥夺理论

D:人们感受到当前的状态比应当的状态更糟，这体现了挫折-攻击理论

正确答案:【中共党员在疫情防控一线组成先锋队，体现了社会身份认同】

第五章单元测试

1、单选题：

以下哪种描述的是团队（）。

A:双方斗气，躺倒不干

B:发挥优势，取长补短

C:相安无事，彬彬有礼

D:貌合神离，问题成堆

正确答案:【发挥优势，取长补短】

2、单选题：

以下哪项是震荡阶段团队成员的表现？（）

A:团队成员彼此间不熟悉

B:团队成员有完成任务的使命感和荣誉感

C:团队成员期望与现实脱节，有负面情绪

D:团队成员有强烈的团队认同感和归属感

正确答案:【团队成员期望与现实脱节，有负面情绪】

3、单选题：

（）是团队成员在有价值的资源方面的差异。

A:不平等型多元化

B:专长多元化

C:分离型多元化

D:多样型多元化

正确答案:【不平等型多元化】

4、单选题：

团队成员的选拔依据不包括（）。

A:成员与团队的价值体系要一致

B:考虑团队的类型和团队所处的阶段

C:考虑成员的个性与团队工作性质的配合

D:团队成员能力越高越好

正确答案:【团队成员能力越高越好】

5、单选题：

（）是团队成员在长期互相协作.完成任务的过程中形成的共同价值观.工作方式.行为准则的总和。

A:团队文化

B:团队沟通

C:团队规范

D:团队冲突

正确答案:【团队文化】

6、单选题：

某销售人员是团队骨干，掌握销售技巧，能成功挑战高难度客户，能预见问题并解决，对自己充满信心。这时应采取（）。

A:命令式领导

B:授权式领导

C:教练式领导

D:支持式领导

正确答案:【授权式领导】

7、单选题：

团队效能是团队的协同和构成组织整体绩效的团队价值创造。分为：业绩结果.态度结果和行为结果3个维度。以下属于态度结果的是（）。

A:安全

B:生产率

C:团队认同

D:客户满意度