网课知到职业规划与创业教育智慧树答案

第一章单元测试

1、人世间一切的幸福都需要靠辛勤的劳动来创造。（）

A:对

B:错

正确答案:【对】

2、职业是参与社会分工，利用()，为社会创造()、()，获得()作为物质生活的来源并能满足精神需求的社会劳动。（）。

A:专门的知识技能

B:物质财富

C:精神财富

D:合理回报

正确答案:【专门的知识技能

物质财富

精神财富

合理回报】

3、舒柏把人生划分为()等5个阶段。（）

A:成长

B:探索

C:建立

D:维持

E:衰退

正确答案:【成长

探索

建立

维持

衰退】

4、舒伯认为人在一生当中必须演九种主要的角色，依次是：孩子、学生、休闲者、公民、工作者、配偶、持家者、父母和退休者。（）

A:对

B:错

正确答案:【对】

5、

农业、制造、服务等三大产业中，第三产业的服务业占比越来越大，美国的第三产业站到GDP的（）。

A:50%

B:60%

C:80%

D:90%

正确答案:【80%】

6、做职业生涯规划最核心的问题不仅要知道自己要什么,更要知道自己最想要什么。（）

A:对

B:错

正确答案:【对】

7、文天祥的“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”诗句中的“汗青”是指什么？（）。

A:写字用的丝绢

B:天堂

C:史册

D:人生

正确答案:【史册】

8、职业，是人们从事的相对稳定的、有经济收入的、专门类别的社会劳动。同时体现了（）。

A:享有公民权利

B:承担公民义务

C:社会责任

D:个人兴趣

正确答案:【享有公民权利

承担公民义务

社会责任】

9、专业一般指高校根据社会分工需要而划分的学业门类（）。

A:对

B:错

正确答案:【对】

10、2018年-2020年，景艳婷通过两年自学，先后（）。

A:国家珠宝玉石NGTC钻石鉴定与分级师

B:NGTC彩色宝石鉴定师

C:获得创业大赛银奖

D:四级国家中级工技能等级认证证书

正确答案:【国家珠宝玉石NGTC钻石鉴定与分级师

NGTC彩色宝石鉴定师

四级国家中级工技能等级认证证书】

11、元认知一直贯穿在所有的信息加工过程。（）。

A:对

B:错

正确答案:【对】

第二章单元测试

1、CASVE循环五个步骤，描述了生涯选择的具体操作流程。（）。

A:对

B:错

正确答案:【对】

2、职业决策是一种结果，而不单单是一个过程。（）

A:对

B:错

正确答案:【错】

3、CASVE循环是一个不断重复的持续过程。（）

A:对

B:错

正确答案:【对】

4、自我探索它包括性格探索，兴趣探索，技能探索和价值观探索。（）

A:对

B:错

正确答案:【对】

5、盖瑞·彼得森提出认知信息加工理论的时间？（）。

A:1971年

B:1981年

C:1991年

D:2001年

正确答案:【1991年】

6、认知信息加工金字塔模型内部区域由哪几部分组成？（）

A:自我知识

B:职业知识

C:CASVE循环

D:元认知

正确答案:【自我知识

职业知识

CASVE循环

元认知】

7、自我探索的方向一般可以分为？（）

A:自我探索

B:社会探索

C:探索职业世界

D:探索人生

正确答案:【自我探索

探索职业世界】

8、自我探索的方法一般可以分为？（）

A:经验法

B:职业测评法

C:人际交流法

D:他人评述法

正确答案:【经验法

职业测评法】

9、兴趣与职业之间的匹配度要遵循的原则（）：

A:认知原则

B:匹配原则

C:平衡原则

D:适应原则

正确答案:【认知原则

匹配原则

平衡原则

适应原则】

第三章单元测试

1、性格是一个人在对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式中表现出来的人格特征。（）

A:对

B:错

正确答案:【对】

2、职业性格，是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心理特征。（）

A:对

B:错

正确答案:【对】

3、不存在拥有100%适合某项职业的性格特征的个人。（）

A:对

B:错

正确答案:【对】

4、能力是顺利、有效地完成某种活动所必须具备的心理条件。（）

A:对

B:错

正确答案:【对】

5、职业能力是指个体将所学的知识、技能和态度在特定的职业活动或情境中进行类化迁移与整合所形成的能完成一定职业任务的能力。（）

A:对

B:错

正确答案:【对】

6、

明尼苏达工作适应理论是由罗圭斯特和戴维斯提出的强调人境符合的心理学理论。（）

A:对

B:错

正确答案:【对】

7、在一个组织（环境）中，想要有稳定的发展，需要达到个人满意度和组织满意度的一个平衡。（）

A:对

B:错

正确答案:【对】

8、瑞士心理学家卡尔·荣格划分将心理类型划分为（）种？

A:6

B:8

C:10

D:12

正确答案:【8】

9、性格分解为哪几个方面的特征？（）

A:态度特征

B:意志特征

C:情绪特征

D:理智特征

正确答案:【态度特征

意志特征

情绪特征

理智特征】

10、按照能力所涉及的领域分类，可将能力分为哪几类？（）

A:一般能力

B:认知能力

C:操作能力

D:社交能力

正确答案:【认知能力

操作能力

社交能力】

第四章单元测试

1、职业道德是与人的职业活动紧密联系。（）

A:对

B:错

正确答案:【对】

2、职业道德有哪些特点（）

A:职业性

B:实践性

C:继承性

D:多样性

正确答案:【职业性

实践性

继承性

多样性】

3、职业道德的作用（）

A:有助于调节人际关系

B:有助于维护和提高本行业的信誉

C:有助于促进本行业的发展

D:有助于提高全社会的道德水平

正确答案:【有助于调节人际关系

有助于维护和提高本行业的信誉

有助于促进本行业的发展

有助于提高全社会的道德水平】

4、职业价值观的分析可以从（）个方面展开。

A:发展因素

B:保健因素

C:声望因素

D:纬度因素

正确答案:【发展因素

保健因素

声望因素】

5、美国职业规划大师舒伯总结的13种最为普遍的职业价值观来分析，代表着不同群体在工作中所重视和追求的13个方面。（）

A:对

B:错

正确答案:【错】

6、职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。（）

A:对

B:错

正确答案:【对】

7、从明尼苏达工作适应论来看，个人在该工作领域才能够得到持久发展的两个条件是什么？（）

A:工作环境能满足个人的需求

B:工作环境为最舒适的环境

C:个人能满足工作的技能要求

D:个人无条件依附于工作环境

正确答案:【工作环境能满足个人的需求

个人能满足工作的技能要求】

8、教育部、中央政法委、科技部等13个部门于（）在天津联合启动“六卓越一拔尖”计划2.0，全面推进新工科、新医科、新农科、新文科(简称“四新”)建设，以提高高校服务经济社会发展能力

A:2018年4月29日

B:2019年4月29日

C:2019年5月29日

D:2020年4月29日

正确答案:【2019年4月29日】

9、以下能力中大学生应该具备的能力有哪些？（）

A:语言表达能力

B:动手能力

C:竞争能力

D:理论分析能力

正确答案:【语言表达能力

动手能力

竞争能力

理论分析能力】

第五章单元测试

1、职业选择没有高低贵贱之分，只有分工不同，在社会发展的过程中，任何为社会做出贡献的职业都是令人尊敬的。（）

A:对

B:错

正确答案:【对】

2、SWOT分析法是从（）进行分析。（）

A:优势

B:劣势

C:机会

D:威胁

正确答案:【优势

劣势

机会

威胁】

3、5W2H分析法中5W就是分析（）

A:我是谁（WHO）？

B:干什么（WHAT）？

C:什么时间（WHEN）?

D:什么地点（WHERE）?

E:为什么要做（WHY）？

正确答案:【我是谁（WHO）？

干什么（WHAT）？

什么时间（WHEN）?

什么地点（WHERE）?

为什么要做（WHY）？】

4、职业选择的具体决策的一般步骤如下：探索—发现——澄清——选择—就职—坚定或矫正—总结提高。（）

A:对

B:错

正确答案:【对】

5、决策风格有（）等五种。

A:计划决策性

B:犹豫不决型

C:盲从型

D:拖延型

E:直觉型

正确答案:【计划决策性

犹豫不决型

盲从型

拖延型

直觉型】

6、预防决策风险的方法有（）

A:学会先计划再决策

B:习惯使用决策平衡单

C:重大决策一定要进行SWOT分析

D:设定目标能够实现

正确答案:【学会先计划再决策

习惯使用决策平衡单

重大决策一定要进行SWOT分析

设定目标能够实现】

7、职业设计是个人探索自我、科学决策、统筹规划的过程。（）

A:对

B:错

正确答案:【对】

8、为了保证职业设计的实用性和科学性,应该把握以下（）关键点。

A:量体裁衣

B:可操作性

C:分阶段

D:发展性

正确答案:【量体裁衣

可操作性

分阶段

发展性】

9、职业路径设计方式有（）。

A:传统的职业路径

B:行为职业路径

C:横向职业路径

D:双重职业路径

正确答案:【传统的职业路径

行为职业路径

横向职业路径

双重职业路径】

10、制订职业规划的“黄金准则”不包括以下哪一项？（）。

A:遵守利益结合原则

B:可行性原则

C:自己热爱的原则

D:发展创新原则

正确答案:【自己热爱的原则】

11、有许多可以借鉴且行之有效的方法可以综合舍取使用，帮助我们对职业规划提供方法。包括：（）。

A:“先定向再定位”

B:“先定位再定向”

C:“5W”方法

D:SWOT分析法

正确答案:【“先定向再定位”

“5W”方法

SWOT分析法】

第六章单元测试

1、下列属于简历设计原则的有（）。

A:十秒钟原则

B:实性原则

C:多目标性原则

D:条理性原则

正确答案:【十秒钟原则

实性原则

条理性原则】

2、个人简历一般分为下列哪几种类型（）。

A:时序型

B:功能型

C:复合型

D:业绩型

E:目的型

正确答案:【时序型

功能型

复合型

业绩型

目的型】

3、求职材料应该包括（）。

A:个人简历

B:自荐信

C:毕业生推荐表

D:成绩单

正确答案:【个人简历

自荐信

毕业生推荐表

成绩单】

4、工作经验的书写采用三段式方式，具体包括哪几个（）。

A:你干了什么

B:你干的结果如何

C:提升了什么能力

D:你为他人带来了什么价值

正确答案:【你干了什么

你干的结果如何

提升了什么能力】

5、项目经验的书写包括哪几部分（）。

A:工作内容

B:项目成果

C:项目内容

D:提升的能力

正确答案:【工作内容

项目成果

项目内容

提升的能力】

6、

简历必须有针对性,针对每一个公司和职位制作不同的简历。（）

A:对

B:错

正确答案:【对】

7、基本信息的填写越丰富越详细越好。（）

A:对

B:错

正确答案:【错】

8、一份简历中最重要的部分是工作经历/实习经历。（）

A:对

B:错

正确答案:【对】

9、简历的内容一般包括：基本信息、求职意向、教育背景、工作经验、主要的技能、自我评价等几个部分。（）

A:对

B:错

正确答案:【对】

10、自荐信是向用人单位的一种书面自我介绍。（）

A:对

B:错

正确答案:【对】

第七章单元测试

1、

下列不属于面试目的有（）。

A:考核求职者的动机与工作期望;

B:考求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;

C:考核笔试中难以获得的求职者信息

D:考核面试官最近的业绩

正确答案:【考核面试官最近的业绩】

2、当面试遇到不清楚的问题时，应该（）。

A:知之为知之

B:先编一个答案

C:回避问题

D:沉默应对

正确答案:【知之为知之】

3、对于面试时的语言准备可有下列准备（）。

A: